现在学习这块的人非常多,主要也是根据自己的兴趣爱好选择,从行业的需求来看,前景很不错,技术人才缺乏,培训之后的待遇问题还是需要看自身学习程度,是否能把技术熟练掌握,独立解决问题等,待遇与地域不同而不同。
如果条件可以,是去大城市比较好一些,毕竟大城市的发展空间大,选择机会多,总体来说不错,培训之后的待遇问题还是需要看自身学习程度,是否能把技术熟练掌握,独立解决问题等,待遇与地域不同而不同,看自己的选择。
我是武汉人,武汉的工资对于刚就业的年轻人确实低!主要原因跟城市发展,人才数量有很大关系。据我所知武汉的高校数量应该是全国最多的,985,211还有众多的大专高职院校,每年的毕业生根本不可能全部留在武汉就业,很多都直奔北上广或者回家乡城市发展。大学生太多,工作机会就那么多,企业主不愁招不到人,工资待遇自然不可能开多高。再加上城市经济发展对比北上广差距还是很大的,这些原因导致武汉的用人单位都有一个让年轻人不舒服的习惯,那就是一个职位很可能设置了一些用不上但又高大上的条件,打个比方—银行柜员这个职位,熟悉的人都知道这其实就是一个高级服务员,每天的工作内容就是招呼别人存款取钱,填个单什么的,基本上没什么技术含量,但是毕竟是银行工作,体面舒适自是不用说,而一个大学生想应聘一个柜员的工作,往往需要本科学历,金融相关专业,英语,甚至还需要财会,以及相关金融行业几年的工作经验!等你符合条件,过五关斩六将的得到这个职位,你会发现那些条件能力基本用不上,你的日常工作一个高中生就可以胜任!工资待遇只能算白领中等水平。这时候你还不敢随便辞职,要知道外面想进来的人数不胜数!我们老师曾经跟我说,同是干设计师工作的,北上广的话,你可能只需要专精一个板块,在武汉你就得是个全面手,设计,文案,排版你都得会,甚至还得会一些编程,因为武汉的广告传媒公司用人都是这样,他们招的人啥都得做!而且坑爹的是起薪低到让人发指,并且这些公司都很小!最最让人接受不了的怪像就是,两个水平有差距的求职者,水平高的要是待遇要求为5000一月,而水平低的要求给2千3千就可以的话,最终得到工作的是那个水平低的!这在北上广肯定不这样!这两年武汉政府为了留住人才搞了很多措施,什么大学生廉价房,解决户口等等,但是这些还是不足以解决年轻人的就业问题,根源还是城市发展,经济环境有待发展。但是武汉并非是完全意义上的低薪城市,像很多高精尖人才工资待遇其实并不低,很多水平很高的工程师专家之类的,混个几年,那工资水平也是相当高的!总之,武汉给我感觉是个适合年轻人创业的城市!你有本事,有头脑,活的比大多数人滋润那是完全可能的!
有人月薪1万,有人月薪五六千,有人不要钱在人家公司实习,PLC编程是个技术工种,工资高低和技术直接挂钩,技术不行找个实习岗位都难,技术牛叉的争抢不过来。技术工种的工资待遇,不看学历如何,不看人长得如何,就看技术水平如何。我开工厂的时候机器就是PLC控制的,厂方技术人员每次来的时候我都要包接包送,小酒伺候,香烟顶起,红包塞上,这是没办法的,因为机器程序更新求着人家来刷新程序,都是付费的。有个朋友的孩子学的就是自动化控制专业,在学校的时候就参加过机器人国赛,但是所在学校给出的学历是大专,毕业之前的实习因为没有留意劳动关系,结果以一个劳务派遣的身份在一家公司上班,做一个锅炉供水的系统编程,还经常出差,工资五六千元。在我看来他就是亏了,但是由于刚毕业积累一点工作经验也是有必要的。我给他的建议就是将来后往南方跑,往自动化控制发达的地区跑,比如东莞,有一个腾笼换鸟的计划,就是用机器人来代替人工,实现产业化革命。如果是一个人才我想在这种PLC运用广泛的地方还是能够挣到钱的,真正的人才在劳动市场是能够实现和得到价值体现的。技术是不断革新的,只要跟着发展的脚步同时前进,永远有先进的技术在手,月薪过万问题不大。做PLC的工程师没有哪一个不接私活的,私下里也会为公司产品销售的客户提供一些服务,这些都是有偿的,而且客户都是相当客气的接待。在我看来,PLC编程月薪能否达到1万看个人的技术如何,编程、人机一体化等等,开发、维护、后续升级都是一系列的跟踪服务,在整个过程中只要让公司感觉到自己的价值加薪就是有希望的。同样积累到一定程度以后都是可以自己出来单干的,我做工厂的时候接触的PLC工程师后面就是从公司出来了,自己成立了自动化控制工作室,为客户提供编程相关的服务,私下里也聊过,他的年收入大概50万左右,应该说还是不错的,比在公司上班的时候强。总结起来看,工作中的工资待遇是和个人的工作能力直接挂钩的,有本事就能赚钱,没本事又想赚钱那就老老实实的先把本事提高。
本人2016年3月份工作,在南京混了7个月左右(一个月3000左右),感觉小公司太磨人了,自己能力又不够,项目…
薪资待遇不是跟你学的好坏有关吗?每个人都不一样,根据你的技术,你的学历等等
有人月薪1万,有人月薪五六千,有人不要钱在人家公司实习,PLC编程是个技术工种,工资高低和技术直接挂钩,技术不行找个实习岗位都难,技术牛叉的争抢不过来。技术工种的工资待遇,不看学历如何,不看人长得如何,就看技术水平如何。我开工厂的时候机器就是PLC控制的,厂方技术人员每次来的时候我都要包接包送,小酒伺候,香烟顶起,红包塞上,这是没办法的,因为机器程序更新求着人家来刷新程序,都是付费的。有个朋友的孩子学的就是自动化控制专业,在学校的时候就参加过机器人国赛,但是所在学校给出的学历是大专,毕业之前的实习因为没有留意劳动关系,结果以一个劳务派遣的身份在一家公司上班,做一个锅炉供水的系统编程,还经常出差,工资五六千元。在我看来他就是亏了,但是由于刚毕业积累一点工作经验也是有必要的。我给他的建议就是将来后往南方跑,往自动化控制发达的地区跑,比如东莞,有一个腾笼换鸟的计划,就是用机器人来代替人工,实现产业化革命。如果是一个人才我想在这种PLC运用广泛的地方还是能够挣到钱的,真正的人才在劳动市场是能够实现和得到价值体现的。技术是不断革新的,只要跟着发展的脚步同时前进,永远有先进的技术在手,月薪过万问题不大。做PLC的工程师没有哪一个不接私活的,私下里也会为公司产品销售的客户提供一些服务,这些都是有偿的,而且客户都是相当客气的接待。在我看来,PLC编程月薪能否达到1万看个人的技术如何,编程、人机一体化等等,开发、维护、后续升级都是一系列的跟踪服务,在整个过程中只要让公司感觉到自己的价值加薪就是有希望的。同样积累到一定程度以后都是可以自己出来单干的,我做工厂的时候接触的PLC工程师后面就是从公司出来了,自己成立了自动化控制工作室,为客户提供编程相关的服务,私下里也聊过,他的年收入大概50万左右,应该说还是不错的,比在公司上班的时候强。总结起来看,工作中的工资待遇是和个人的工作能力直接挂钩的,有本事就能赚钱,没本事又想赚钱那就老老实实的先把本事提高。
2019.11.27可能我没表达清楚。我的岗位是猫老祖。也就是授课老师。老师薪资行业较高毋庸置疑了。入职快一…
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