银行卡里莫名其妙的收到18000元，明细单上显示借款，我该怎么做？

题主这种情况，显然是“被贷款”了。遇到“被贷款”的情况，首先是查看自己的银行卡流水，弄清楚这笔钱，究竟是哪一家借款机构贷出的。弄清楚究竟是哪一家机构后，给这家机构的客服打电话，提前做好录音工作。和客服沟通时，声明自己是“被贷款”，可以将对方的本金归还，但决不会支付一分钱利息。如果对方客服通情达理的话，这件事到此就告一段落了。如果对方客服胡搅蛮缠，拒不允许你还款，还要求你支付利息的话，可以不再和这家客服沟通，转而将问题投诉到网络上，如聚投诉、黑猫投诉等，同时向消费者保护协会、工商局、银保监会等相关监管机构反映情况，必要的时候，可以向警方报案。在完成还款后，第一时间将银行卡进行挂失，同时仔细检查自己究竟哪些敏感信息被泄露了，是被哪些软件泄露的。在电脑、手机上进行软件杀毒，确保个人信息安全。必要的时候，更换手机号等隐私信息，防止类似事件再次发生。

暹罗什么性格啊？

家里俩猫，暹罗大一点。吃饭，他自己的吃两口就去吃小猫的。如厕，有时候用他的有时候用小猫的，猫砂盆他…

为什么很多脾气大的员工遇到强势领导就不吭声了，做管理要刻意表现出强势...

确实，在职场中，有时候我们会看到某个脾气大、性子急的员工，急赤白脸的与人争执的时候，被领导一顿喝斥后，便偃旗息鼓了。那么，在执行管理的过程中，是不是都要表现得很强势才能有成效呢？一、先来看问题中，为什么脾气大的员工遇到强势领导就不吭声了？其实，他怕的不是态度，而是道理！脾气大或性子急的人，处理问题时容易被突发状况所牵引，在未经过深思熟虑的情况下，就冲动地做出反应。可能是因为信息传递导致误解，或者确实是发现了问题，但反应过激、处理方式过当。在这种怒火中烧的时候，强势领导的作用是，灭火！而灭火采用的方法是，摆道理。几句怒吼，告诉他事情的原委是怎样，告诉他在工作中不要情绪化…强势领导强势的不光是态度，强势的是会摆道理、明事理。二、再来引出一个经典案例：《三国演义》的开篇也是其中最精彩的章回—桃园三结义，讲述了刘备、关羽、张飞一见如故，在张飞家后院的桃园中，结义为兄弟的典故，其中刘备为大哥，关羽为二哥，张飞是三弟。其实最脍炙人口的是，虽然三人性格、作风迥异，比如：张飞性情鲁莽、勇武过人；关羽守信重诺，狂妄情敌；刘备识人善用、宽宏仁厚。却能“寝则同床、恩若兄弟”，而关张二人更是对刘备誓死效忠，立下了汗马功劳。原因何在？张飞就像我们现代职场中的脾气大的员工，而刘备并非强势的领导，为什么仍能获得张飞的支持和信赖？01、管理并非要刻意摆出强势的态度。正如刘备，他并不强势，反而礼贤下士、宽以待人、知人善用、素以仁德为世人称赞。想必如果刘备也如张飞一般脾气暴躁或强势，桃园三结义大概不会成为佳话了。现实中也不乏这样的领导，说话声音不刻意拔高却浑宏有力、处事风格不霸道凌厉却令人信服。这样的领导，在管理中并不强势，却依然可以驯服各种类型的员工，且颇有成效。02、不依靠强势的态度，如何可以有效管理？A、塑造个人领导魅力
刘关张初识，张飞说自己是杀猪的，关羽是杀人逃犯，而刘备的自我介绍是汉室宗亲。一下子就让关张二人刮目相看。在那个朝代的人眼中，出身是个很关键的因素。回到现代职场，虽然没有皇室宗亲之说，但过往的资历和平台也是资本，这也是领导魅力塑造的一个筹码；除此之外，真正具备专业知识、职业素养和业务经验的管理者，更能让人信服和信任，也更具有领导魅力。B、对待员工一视同仁、公正客观
只有待人公平客观，才能在处理问题时有说服力。不管是脾气大的员工，或是有背景的员工，对一向公平处事的领导，同样信服。C、管理上...

新浪微博账号被封了，怎么能解封？

2⃣拨打400-096-0960按0转接人工客服3⃣12315（小程序）投诉4⃣拨打12315投诉5⃣https:// ts.isc.org.cn/complain/ info工信部投诉 以上投诉的选项是我根据自己的一套流程...

为什么这个贴在贴吧总被删 有什么需要改得 敏感词-爱问...

要看在什么贴吧，很多贴吧是不允许发广告贴的，
<br/>或者是度娘检测出了，这个是广告贴，
<br/>如果真的需要发的话，建议弄成图片的形式，那样就可以了

360借条怎么样？靠谱吗？

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