我要学编程,请问有什么建议呀,工资待遇怎么样呀

可以先学 Pascal。Pascal 是一门很好的教学语言。然后对过程式编程有些了解以后可以学习数据结构，C 和 C++。然后可以学一下 Java 或 C#。当然建议只是帮助能够了解过程式和面向对象的编程。至于要进入IT业，方向和门类很多，所以学什么更好不能一概而论。如果希望能够进入计算机系，拿一个“科班出身”的学位，从Pascal学起不错，可以把Structured programming的基础打好。但是大部分人，从Visusal Basic学起更能够速成，并增加自信。大计算机科学的底子：c，c++，离散数学，数据结构，数据库，软件工程，（可参考MIT Open Courseware)。业余者自修：Visual Basic，Scripting，Frontpage，Flash。C++是C的延伸，所以两者有很大的重叠部分，分不清很正常。我觉得C是基础。用C能够熟练地写程序以后，再逐渐接触C++的程序设计理念可能更好一些。“学习一门语言的最好方法是用它来编程序”。最后，不能只学语言。许多大学生认为学最新的计算机语言、技术、标准是最好的铺路方法，因为许多公司招聘时要求这些方面的经验。这些新技术虽然该学，但是学习计算机基础课程更重要，因为计算机语言和开发平台日新月异，但是万变不离其宗的就是那些基础课程：数据结构、算法、编译原理、计算机组成、关系型数据库原理等。有位同学生动地在“开复学生网”上把这些基础课程比拟为内功，把新的语言、技术、标准比拟为外功。只追寻时髦的学生最后只懂招式，没有功力，是不可能成为高手的。

想当少儿编程讲师 编程猫和童程童美前景、待遇哪个好？

本人电子信息专业,毕业想当少儿编程讲师。工作地点希望在广州附近。因此想了解一下广州的编程教育机构情…

问问编程的待遇怎么样

我跟你讲，现在这个行业现在不太好，大概情况 通俗的讲是这样的：
编程分好多种，大概在2016年的时候 游戏编程是工资最高的普通的就可以1W起步月薪了。但游戏公司说死就死的，而且就那么多的游戏公司，而游戏编程的人却很多，结果就有许多人找不到工作。然后正常的软件编程是需求量最高的，但恰好需求量高，做这行的人更多，结果又是大批的人找不到工作。这是前几年。过了几年的发展后，更变态了，可能因为工资高的缘故（前几年虽然难找到工作，但新进级的编程工程师也有8000以上的薪水），难找工作又上升了一个级别，难找就算了，工资下滑了几个档次，因为你嫌工资少，但还有大把的人想来工作，就拿工资最高的游戏行业来说，游戏行业的工资已经从原来的8000起步降到了0-4000的月薪（拿初级程序员和上海地区的月薪来说），为什么说是0呢，因为现在公司招人都是要几年工作经验的，而许多才入门的没有工作经验，他们可以一分钱不要 就为了点工作经验来工作。然后正常的游戏公司入门工资都是2000-4000之间，虽然他们知道上海一个月的消费最低就要2000了。再加上版本号等乱七八糟的问题游戏行业都几乎挂了。然后就是其他的软件编程等，稍好一点点，但换汤不换药，依旧很惨。总的说现在编程其实就和工厂打杂工的工资一样了。除非你是有几年几十年经验的老工程师。不然你就准备好 做2W月薪的事情拿4000以下的工资，这样工资3年以上等一个跳槽机会，才能翻身。

编程猫的课程怎么样？

以下作为硕士未毕业，自己找去实习，曾经的内部员工，说一句吧。实习完全被压榨，被大不了几岁的上级从不…

编程猫怎么样，深圳点猫科技有限公司怎么样

儿童编程这个想法真的很棒，在这里没有墨守成规，没有传统约束，孩子可以肆意发挥他们的想象，实现各种颠覆的创意。公司创始人说：过去的都是错的。我不敢说传统教育都是错的，但至少编程猫提供了儿童教育的另一种可能，开阔了一个全新的，创意至上、好玩至上的世界。

从事plc编程的工作情况和工作待遇怎么样，机械专业学过plc的考研能倾向这个...

链接：https:// pan.baidu.com/s/10UxP60 oDShodcdfzRgDhqg 提取码：qg8i 结论是，请直接转行去学嵌入式，或者IT。不要搞这个，搞人工智能吧，那才是风口。个人的意见。

想应聘贵阳编程猫的编程老师，加班严重不？贵阳薪资待遇大概多少？发展前景...

我孩子上了几节课感觉没有核桃编程好，现在退款一个多月了，一直推脱，一会儿说15天，一会儿说20天，一会儿财务发工资没有时间，最后干脆说财务人员不打款。我说.

编程猫工资待遇说得那么好听，真的还是假的？听说工作时间巨长？

说得好听，显然不行…甚至不靠谱。只有白纸黑字签订协议，并且认真履行协议，才能放心。如果想去那里工作，单靠“听说”就不够用了…必须自己亲自去做调查研究，掌握最真实最详尽的情况，然后做出理智的决策…这才靠谱呢！

编程猫（深圳点猫科技）这个公司怎么样？

跪求各位业内大佬对这个公司的发展前景，员工发展等情况给点建议，谢谢！