请教长寿花如何修剪？

一、长寿花的修剪方法
1、花枝下第二对叶片与花枝一并剪去，过段时间可长出新芽并可二次开花。2、每年花败后大修，7月份以前修剪的只需留3厘米左右的枝干，其他可以全部剪掉（可以完全不留叶片）。3、修剪的时候要配合换盆施肥，修剪下的枝条可以扦插。不久长寿就会长出很多嫩芽，随后保持植株在10-15厘米以内，超过的可以摘除。4、长寿花旺盛生长初期要注意摘心,促进分枝,使盆花生长更丰满，从而有助于以后花开的更密。二、修剪原则：
长寿花修剪本着剪内不剪外,剪上不剪下,剪弱不剪强的原则进行修剪。主枝上留3到4个从枝,每个从枝留3到4个结点,其余的枝叶都要剪掉，同时还要剪掉老弱黄病叶子,以及重叠的枝条,还有一些不透风的叶子都要剪掉。扩展资料：
长寿花别名寿星花、假川莲、圣诞伽蓝菜、矮生伽蓝菜。属景天科，伽蓝菜属。一种多肉植物，由肥大、光亮的叶片形成的低矮株丛终年翠绿。春、夏、秋三季栽植于露地作镶边材料，12月至翌年4月开出鲜艳夺目的花朵。每一花枝上可多达数十朵花，花期长达4个多月，长寿花之名由此而来。是元旦和春节期间馈赠亲友和长辈的理想盆花。参考资料：百度百科-圣诞伽蓝菜

长寿花怎么养才能开花

想要让长寿花开花，需把养殖温度控制在15℃，温度不可太偏低或偏高。还要为植株提供充分的日照，至少要见光8个小时。还要及时修剪掉无用的枝条，可避免养分的流失，还能很好的通风。一般不开花多是缺少水分和养分，以及光照不足导致的，所以一定要合理的养护。长寿花怎么养才能开花，不开花是什么原因呢
一、怎么养才能开花
1、温度适合：养护长寿花开花的温度是15℃，这是最适宜它开花的。养殖气温不能出现偏低或是偏高的情况，一般高于24℃的时候它开花就会受限。2、充分见光：想让植株开花的话，就要给它充分的光照，通常每天要见光8个小时，充分的进行光合作用才可以很好的开花。长寿花
3、适当修剪：植株的枝叶生长太过密集，就会影响它开花。要把没有用的枝条剪除，这样就能减少养分的流失，并且还能保证良好的通风性，也是有助于它开花的。二、不开花的原因
1、肥水不足：养护期间如果土壤中缺少水分和养分，长寿花生长的会比较瘦弱，也是不容易开花的。通常，在进入到秋季之后，需要给它施加一些磷钾肥，对植株花芽分化是有帮助的。长寿花
2、未到时间：长寿花开花是在冬季的时候，所以很多人都会有误区，一般情况下开花早的话，在11月份的时候才会开花，因此不要着急，耐心的养护就可以了。3、缺少光照：它喜欢阳光，开花前也需要充足的见光，如果见光的时间比较短，它也是不会开花的。

长寿花怎么养开花多，开花后如何修剪

长寿花冬、春季不宜修剪，否则影响开花。可在完全花谢后至7月以前，开始长新枝叶时进行摘心修剪，这时候容易恢复，并会萌发新枝叶，使其开花更多更茂盛。9月底以后不可再...

长寿花何时修剪，如何让它多开花呢？

长寿花一种多肉植物，由肥大、光亮的叶片形成的低矮株丛终年翠绿。春、夏、秋三季栽植于露地作镶边材料，12月至翌年4月开出鲜艳夺目的花朵。每一花枝上可多达数十朵花，花期长达4个多月，长寿花之名由此而来。下面我们就一起来看一看长寿花的修剪方法和多开花的技巧吧!花枝下第一对叶片是无任何保留价值的，应该毫不留情的及时连同花枝剪掉!花枝下第二对叶片就应该保留一段时间了，一般等出现2个新芽，并等新芽长到6到8厘米时可以剪下来扦插新苗。从花枝下第2对到第4对叶片是用来扦插的最佳节段，可根据自己的习惯用来扦插、水培、沙培。长寿花的修剪方法：
1、花枝下第二对叶片与花枝一并剪去，过段时间可长出新芽并可二次开花。2、每年花败后大修，7月份以前修剪的只需留3厘米左右的枝干，其他可以全部剪掉(可以完全不留叶片)。3、修剪的时候要配合换盆施肥，修剪下的枝条可以扦插。不久长寿就会长出很多嫩芽，随后保持植株在10-15厘米以内，超过的可以摘除。长寿花多开花的方法：
1、花盆不宜过大：很多的花友都误认为花盆越大，植物的生长空间就越大，植物就应该长得越好，开花也越多越繁茂。其实不然，道理很简单，花盆大，空间则大，根系自由生长蔓延，无谓地消耗了大量的养分，而用于长花苞，开花蕾的养分就少了，由此造成叶片稀疏窄小，开花少，花朵小。2、植株不宜过高：经过炎夏的休眠，秋天正是长寿花生长旺盛时期。应在立秋前进行大幅度修剪，使株型低矮粗壮，促进分枝发育。再配合施肥，保证植株长势良好。由于分枝多，日后花头就多。3、施肥不宜过浓：肥水充足固然是植物花繁叶茂的基础，但不少花友一方面为了省事，另一方面过高地估计了长寿花的忍耐力，往往一次性施入大量浓肥，结果适得其反。长寿花要么出现大量黄叶，要么因土壤溶液浓度过高而无精打采。长寿花植株小巧玲玫，株型紧凑，叶片翠绿，花朵密集。是冬春季理想的室内盆栽花卉。花期正逢圣诞、元旦和春节，布置窗台、书桌、案头，十分相宜。用于公共场所的花槽、橱窗和大厅等，其整体观赏效果极佳。内容来自网络，如有侵权，请告知。